Why Program Managers Need to Lead AI Governance, Not Just AI Adoption
AI adoption in large corporations isn’t slowing down — it’s accelerating. The challenge today is not simply rolling out AI […]
El conocimiento que no reutilizas, te cuesta más de lo que crees
Llevo muchos años usando Google. Me encanta usar la dirección de Gmail que mi mamá me creó cuando estaba en
Learning to Recycle What We Know
I am a long-term Google user. I love using the Gmail address my mom got me while I was at
Why 1 Senior Program Manager ≠ 1 Junior Program Manager + 1 AI?
The promise of AI is seductive. The logic seems clean: hire juniors, give them AI, save money. Every day I
¿Por qué 1 Senior Program Manager ≠ 1 Junior Program Manager + 1 IA?
La promesa de la inteligencia artificial es tentadora. La lógica suena impecable: tomo un perfil junior, le sumo la IA;
From Chaos and Rigidity to Strategic Orchestration
In my last post, I wrote about a tension I’ve seen repeatedly: organizations swinging between chaos and rigidity. The rush
Del caos y la rigidez a una orquestación estratégica
En el post anterior hablamos de cómo las organizaciones muchas veces se mueven entre dos extremos: el caos de moverse
Chaos or Rigidity?
What yoga taught me about program management You take a deep breath. Find your focus. Step into the pose. Then comes the big
¿Caos o rigidez?
Transformaciones Organizacionales Fluidez, alineación y estructura: claves para el cambio real Si eres emprendedor, probablemente hayas pasado días —y muchas
LD Conecta
Cómo identificar tu estilo de liderazgo personal
Este blog aborda la importancia de reconocer tu estilo de liderazgo personal como base para un liderazgo más efectivo y auténtico. El enfoque está centrado en cómo los diferentes estilos pueden impactar en la gestión de equipos en LATAM, y cómo esta autocomprensión potencia el desarrollo profesional en entornos cambiantes.