Los sesgos cognitivos son atajos mentales que influyen en cómo los demás perciben tu autoridad.
Sesgos aplicables en LinkedIn:
– Sesgo de autoridad: ser recomendado por alguien reconocido.
– Sesgo de anclaje: mostrar comparaciones de logros antes y después.
– Sesgo de escasez: destacar proyectos limitados.
– Sesgo de familiaridad: publicar con frecuencia.
En el Workshop verás cómo aplicar sesgos sin manipular, generando confianza genuina.
- ¿Usar sesgos es manipular? No, es entender cómo decide el cerebro y comunicar mejor.
- ¿Cuál es el sesgo más usado en LinkedIn? El de autoridad, porque refuerza la percepción de experto.
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